|
PM: Lühem töönädal osutus problemaatiliseks
20.09.2001
Paar aastat tagasi seadustas Lionel Jospini valitsus Prantsusmaal 35-tunnise töönädala. See samm on endaga kaasa toonud selliseid arenguid, mida keegi ennustada ei osanud.
Kui Prantsuse sotsiaaldemokraadid võtsid neli aastat tagasi enda poliitiliseks loosungiks ülemineku 35-tunnisele töönädalale, oli sellel programmil nii innukaid toetajaid kui ka teravaid kritiseerijaid, kes pidasid ainuüksi sellist mõtet täielikuks hullumeelsuseks.
Täna töötab Prantsusmaal juba iga teine töötaja ja 65 protsenti üle 20 töötajaga ettevõtetest 35-tunnise töönädalaga.
Kuigi kolm aastat ei ole piisav aeg lõplike järelduste tegemiseks, on tänaseks siiski üht-teist selgunud. Üleminek 35-tunnisele töönädalale ei toonud kaasa katastroofilisi tagajärgi, kuid samal ajal ei olnud see imevahendiks uute töökohtade loomisel.
Üsna lihtne oli oletada, et töönädal hakkab lühenema kas reede või esmaspäeva arvelt või et vabaks jäänud tunnid kulutatakse riiklike pühade ja nädalavahetuste sildamiseks ning et sellega kaasneb suurem nõudlus lühikeste puhkusereiside järele. Et lühem töönädal toob endaga kaasa ka haagis- ja autosuvilate ostmise 70-protsendilise kasvu, oli juba raskem ette näha.
Just impulsiivselt tehtud ostude arvu järsk suurenemine oli esimene üllatus, millega tööaja reformi tagajärgede uurijad kokku puutusid.
Kui pikema töönädala puhul eelistati aja kokkuhoiu huvides valdavalt linnadest väljasasuvaid kaubanduskeskusi, siis nüüd hakkasid paljud eelistama kesklinna kauplusi.
Kuid kõige suuremaks ootamatuseks oli siiski, et töönädala lühendamine ei aidanud kuigivõrd kaasa uute töökohtade tekkele.
Kuigi viimastel aastatel on tööpuudus Prantsusmaal oluliselt vähenenud, saab iga kuuenda uue töökoha teket siduda töönädala lühendamisega.
Uusi töökohti ei tekkinud rohkem seetõttu, et vastusena töönädala lühendamisele tõhustati ettevõtetes töö organiseerimist, hakati nõudma suuremat tootlikkust, vähendati vaheaegu. 67 protsenti küsitletutest kurdab, et neilt nõutakse liiga lühikese aja jooksul liiga palju tööd.
Kuid kõigele vaatamata arvab 59 protsenti inimestest, et üleminek 35-tunnisele töönädalale muutis nende elu paremaks.
Töönädala lühendamisel on ka rahaline külg. Esiteks tähendas lühemale töönädalale üleminek seda, et igal kolmandal töötajal palk külmutati ja kaheksal protsendil palk alanes.
Postimees 20.09.2001
http://www.postimees.ee
Heido Vitsur
Vaba Euroopa
0
0
|
|
Eesti
English
Πо-русски
Uudiskirjad