Konverents Õppiv organisatsioon - Saksa kogemus, Eesti võimalus

30.10.2003

Radisson SAS konverentsikeskus, Hansa saal
Tänapäeva ühiskondades jäävad globaalse konkurentsi tingimustes ellu eelkõige isearenevad ja -õppivad organisatsioonid. See eeldab omakorda juhtimisel õppiva organisatsiooni rajamiseks vajalike juhtimismeetodite kasutamist ning töötajate elukestva õppe ja arendamise vajaduse teadvustamist.

Just õppiva organisatsiooni juhtimisel ja kujundamisel on mitmeid kasutamata võimalusi ülikoolide, avaliku- ja erasektori tihedamaks koostööks, mille kaudu saaks vastastikusest kogemusest õppides saavutada edukamalt oma eesmärke, täiendada üksteise tegevust ning aidata laiemalt kaasa ka ühiskonna arengule. Selles vallas on ülikoolide, era- ja avaliku sektori koostöö rakendamisest heaks näiteks Saksa kogemus, kus majandusmaailma juhtivatel kohtadel olevate inimeste praktikat, avaliku sektori kogemust ja ülikoolide teoreetilist baasi kasutatakse üksteise tegevuse rikastamisel.

Nendele teemadele ongi pühendatud Tallinna Pedagoogikaülikooli, Tallinna Linnavalitsuse ja Eesti Tööandjate Keskliidu koostöös sündiv konverents "Õppiv organisatsioon - Saksa kogemus, Eesti võimalused", 31.10.-01.11. 2003.a., Radisson SAS konverentsikeskuses.

Oma teadmisi ja kogemusi erinevates õppiva organisatsiooniga seotud valdkondades edastavad mitmed tunnustatud organisatsioonide juhtimise ning arendamisega seotud praktikud ja teoreetikud era-, avalikust sektorist ning ülikoolidest nagu näiteks prof. Mati Heidmets, Ken-Marti Vaher, Krista Loogma, Andres Liinat, Allan Martinson ja Meelis Virkebau jt. Saksamaa näidet õppiva organisatsiooni juhtimisel toimivast ülikoolide ja erinevate sektorite omavahelisest koostööst tutvustavad Schleswig-Holsteini Liidumaa ja Hamburgi Ettevõtjate Liidu president prof. Hans Heinrich Driftmann ja Hamburgi ja Schleswig-Holsteini Ettevõtjate Liidu Ühenduse juhatuse esimees dr. Claus Kemmet. Õppiva organisatsiooni kujundamisel edasiste koostöösuundade määratlemist ja ettekannete põhjal esinejatega arutelu võimaldavad konverentsi programmi hõlmatud diskussiooniosad.

Konverents on suunatud nii era- kui avaliku sektori tipp- ja keskastmejuhtidele, õppejõududele ning kõikidele, kes on oma tegevuses seotud või huvitatud juhtimisprobleemidest organisatsioonide arendamisel ja muutmisel, töötajate koolitamise ja motiveerimise juhtimisest ning era-, avaliku sektori ja ülikoolide koostöövõimalustest õppiva organisatsiooni kujundamisel.

Teid konverentsile oodates,
Peeter Normak,
Konverentsi korralduskomitee esimees
Tallinna Pedagoogikaülikooli teadus-ja arendusprorektor

http://www.tpu.ee/konverents/
Programm ja registreerimine