Valitsus kiitis heaks töölepinguseaduse eelnõu

Valitsus kiitis neljapäevasel istungil heaks töölepinguseaduse eelnõu, mille läbiv põhimõte on turvaline paindlikkus nii töötajale kui tööandjale.

Turvalise paindlikkuse kontseptsioon tähendab, et töösuhete regulatsioon võimaldab osapooltel luua töösuhte, mis arvestaks parimal viisil lepingupoolte vajaduste ja huvidega, teatas valitsuse kommunikatsioonibüroo.

Töölepinguseadus reguleerib tööandja ja töötaja vahelisi suhteid nagu töölepingu sõlmimine, muutmine ja lõpetamine, poolte õigused ja kohustused, töö- ja puhkeaeg ning puhkus.

Kehtiv tööõigus on oma põhiolemuselt nõukogude tööõiguse edasiarendus. Töölepinguseadus võeti vastu üleminekuseadusena 1992. aastal. Kuna majanduslik, õiguslik ja sotsiaalne keskkond on vahepeal oluliselt muutunud, tuleb kehtivat tööõigust terviklikult kaasajastada, märkis kommunikatsioonibüroo.

Töölepinguseaduse muudatused on Eesti avalikkuses viimastel kuudel suuri vaidlusi põhjustanud. Teisipäeval teatas senini eelnõu vastu olnud koalitsiooni kuuluv Isamaa ja Res Publica Liit, et on eelnõu kooskõlastanud.

Allikas: BNS