Цели на 2003-2005 гг

1. Продвижение гибкого рынка труда

2. Построение сильной (основанной на союзах) организации

3. Обучение работодателей

ЦЕЛЬ I

1. Продвижение гибкого рынка труда

Действия для исполнения цели:

1.1. Изменение договоренности о минимальной заработной плате;
отвязка размера минимальной зарплаты от общегосударственной статистической средней зарплаты;

1.2 Снижение налоговой нагрузки на рабочую силу;
снижение нагрузки в виде подоходного налога частного лица;
снижение размера платежей по страхованию от безработицы;
разделение социального налога между работодателем и работником;

1.3 Сокращение количества пассивных мер рынка труда;
замена компенсаций по сокращению выплатой возмещений;

1.4 Увеличение возможностей передвижения и мобильности рабочей силы; увеличение географической мобильности рабочей силы при помощи государственных мер;
освобождение расходов, связанных с транспортировкой рабочей силы, от налога на спецльготы;
либерализация законодательства в области иммиграции квалифицированной иностранной рабочей силы;

1.5 Развитие человеческого капитала
проведение реформы профессионального образования, исходя из потребностей рынка труда;
освобождение расходов на обучение работников от налога на спецльготы;

1.6 Продвижение охраны здоровья работников
освобождение расходов на развитие здоровья работников от налога на спецльготы;

1.7 Увеличение трудовой занятости
увеличение трудовой занятости при помощи государственных программ для пожилых людей и молодежи;
приобщение частного капитала в государственную систему дополнительного обучения;

1.8 Пропаганда активных мер рынка труда
доведение объема финансирования активных мер рынка труда до международно акцептируемого уровня;
приобщение социальных партнеров к деятельности государственных структур трудовой занятости;

ЦЕЛЬ II

2. Построение сильной (основанной на союзах) организации

Действия для исполнения цели:

2.1. Картографирование интересов членов
организация персональных встреч с членами;

2.2. Привлечение членов к работе правления
проведение ежеквартальных расширенных собраний правления;

2.3. Усиление инфообмена
предоставление информации членам на английском языке;
предоставление информации членам на русском языке;

2.5. Увеличение числа сотрудников
в сфере политики в области образования; 
в сфере экономической политики;

2.6. Увеличение постоянных доходов до 6 миллионов крон к 2005 году.

ЦЕЛЬ III

3. Обучение работодателей

Действия для исполнения цели:

3.1. Обучение руководителей высшего звена
о роли и ответственности работодателя в обществе;

3.2. Обучение руководителей среднего звена и специалистов по персоналу тому, как вести себя на предприятии в качестве работодателя;

3.3. Обучение представителей отраслевых союзов
как достичь большего представительства;
как вести себя в качестве союза работодателей;

3.4. Обучение представителей государства
кто такой (организованный) работодатель?