7/2006 Новости ETTKСодержание
Уважаемые читатели информационного бюллетеня Центрального союза работодателей! После летнего отпуска мы возобновляем выпуск бюллетеня и предлагаем Вам обзор событий и новостей, произошедших летом. СООБЩЕНИЯСобрание совета уполномоченных В связи с отпусками и командировками многих членов совета запланированное на 16 августа заседание совета уполномоченных переносится на будущее. О новом времени проведения заседания совета будет сообщено в ближайшее время. Центральный союз работодателей чтит память Мати Йостова Рано утром 25 июля 2006 года в тяжелой аварии погиб председатель правления предприятия Eesti Põlevkivi, член совета уполномоченных Центрального союза работодателей Эстонии Мати Йостов. Центральный союз работодателей сохранит память о Мати Йостове, как о серьезном деятеле, и высоко ценит его вклад в деятельность Центрального союза работодателей. НОВОСТИ Работодатели не поддерживают введение требования о средней зарплате для иностранных работников 24-07-2006 Работодатели не поддерживают разрабатываемую Министерством экономики программу, предусматривающую введение требования о выплате ввозмым в Эстонию иностранным работникам не менее чем средней зарплаты соответствующей сферы деятельности. «Работодатели, безусловно, не могут согласиться с тем, чтобы государство диктовало требования о зарплатах работников ни в части иностранных работников, ни в части местных», - сказал руководитель Центрального союза работодателей Тармо Крийс в интервью передаче ЭТВ «Актуальная камера». «Работодатели согласны с требованием о минимальной зарплате, однако она должна быть одинаковой как для иностранной, так и для местной рабочей силы», - добавил Крийс. Согласно пояснениям Министерства экономики, государство хочет облегчить ввоз квалифицированной рабочей силы в Эстонию, одновременно защитив местных жителей, а также вернуть на родину уехавших из Эстонии за рубеж людей. Для претворения этих целей в жизнь министерство разработало программу, согласно которой работодатель будет обязан платить иностранным рабочим зарплату не меньше средней по Эстонии зарплаты в этой трудовой сфере. Министерство признает, что программа еще «сырая», и она будет окончательно подготовлена, предположительно, к концу года. Председатель Центрального союза профсоюзов Харри Талига сказал «Актуальной камере», что наиболее элементарным и логичным ходом было бы при разработке программы провести консультации с участниками рынка труда – профсоюзами и центральными организациями работодателей, которые, безусловно, имеют по данному вопросу многочисленные предложения. Министерство также планирует заказать исследование с целью выяснить, сколько иностранных работников в Эстонии уже работает. Правительство оставит тему подоходного налога новому правительству 10-08-2006 Члены правительства не смогли прийти к общему мнению относительно того, какой должна быть система налогообложения юридических лиц после 2009 года, поэтому эта тема останется следующему правительству. По мнению министра финансов Айвара Сыэрда, с 2009 года Эстония должна будет вернуться к традиционной налоговой системе, означающей отказ из-за предполагаемого давления со стороны ЕС, от нулевого подоходного налога с предприятий. Министерство финансов предлагает ввести для предприятий 10%-ный подоходный налог. Сейчас зарегистрированные в Эстонии предприятия не должны платить подоходный налог с изъятой из предприятий прибыли. По словам премьер-министра Андруса Ансипа, простая и прозрачная налоговая система стала во многом основой для нынешнего экономического успеха Эстонии. «Отказ от действовавшего с 1994 года в Эстонии принципа единой налоговой ставки был бы ошибкой, которая вызвала бы большое удивление как среди наших собственных предпринимателей, так и за пределами страны», - подчеркнул Ансип. Сохранение нынешней налоговой системы поддерживают также Торгово-промышленная палата и Центральный союз работодателей. Председатель совета уполномоченных Центрального союза работодателей Эстонии Энн Вескивяги сказал: «По нашему мнению, в Эстонии должна сохраниться действующая система налогообложения». По его оценке, следует также ввести в действие директиву о материнских и дочерних предприятиях, согласно которой не облагаются налогом дивиденды, выплачиваемые европейским дочерним предприятием материнской фирме. По оценке Ансипа, позиции организаций предпринимателей нельзя игнорировать. Также он подтвердил, что никакого давления со стороны ЕС на налоговую систему Эстонии нет. «Наоборот, 27 января Европейская Комиссия подписала письмо, в котором утверждается, что директива не препятствует отмене подоходного налога с предприятий», - сказал Ансип. ЗАКОНОТВОРЧЕСТВОПравительство утвердило задачи Эстонии на период председательствования в ЕС Финляндии Основными приоритетами правительства Эстонии в отношении ЕС во время председательствования в союзе Финляндии станут дискуссии о дальнейшем расширении сообщества и вопросы энергетики. Важными темами являются также быстрое присоединение Эстонии к еврозоне и Шенгенскому визовому пространству, повышение конкурентоспособности ЕС и начало обсуждения будущего единой сельскохозяйственной политики ЕС. Правительство считает важным, чтобы процесс расширения Европейского Союза основывался на тех же принципах и исходил из тех же критериев, которыми руководствовались во время предыдущего расширения. Эстония поддерживает вступление в ЕС Румынии и Болгарии с 1 января 2007 года в том случае, если они будут к тому времени готовы к этому. Также Эстония поддерживает открытие для обсуждения получивших положительную оценку тем в отношении Хорватии и Турции, и не считает правильной политизацию процесса отбора. Эстония ожидает от времени председательствования Финляндии в ЕС и значительного продвижения в сфере формирования единой энергетической политики. Правительство желает, чтобы готовящийся к принятию весной 2007 года на верховном совете план действий в сфере энергетической политики затрагивал также связи энергетической политики с политикой в области иностранных дел и безопасности. Создание странами-членами и регионами приоритетных объединений способствовало бы возникновению эффективного внутреннего рынка, а также увеличению энергетической безопасности находившихся до сих пор в изоляции стран ЕС. Для поддержки разнообразия источников энергии Эстония желает во время председательствования Финляндии начать пересмотр схемы поддержки выращивания сельскохозяйственных энергетических культур таким образом, чтобы это применялось на равных основаниях и в новых странах-членах ЕС. По-прежнему, целью Эстонии является достижение технической готовности к переходу на евро с 1 января 2008 года. Правительство продолжит технические и юридические приготовления и будет проводить в жизнь экономическую политику, способствующую приведению экономических показателей Эстонии в соответствие с критериями принятия в полноценные члены еврозоны. Вместе с тем правительство желает активно участвовать в дискуссиях, касающихся уточнения применения Маастрихтского инфляционного критерия. Всего в документе приведено 20 тем. Правительство утвердило порядок распределения денег из структурных фондов на 2007-2013 гг. 6 июля кабинет министров утвердил предварительные полные версии программ применения средств из структурных фондов ЕС на 2007-2013 годы. В программах применения устанавливается порядок распределения выделяемых Эстонии из структурных средств 53,2 млрд. крон между приоритетными направлениями деятельности и финансируемыми в их рамках мероприятиями. Для освоения средств структурных фондов ЕС в 2007 – 2013 годах будет составлено четыре программы применения, между которыми структурные средства будут распределены следующим образом:
Распределенные между различными программами применения действия формируют, дополняя друг друга, целое, создающее возможности для быстрого, социально и экономически сбалансированного, стабильного экономического развития. Сейчас идет период комментирования программ применения. Предложения ожидаются до 21 августа 2006 года. С учетом внесенных предложений ведущие министерства внесут в программы дополнения, и в сентябре они снова поступят на рассмотрение кабинета министров. Центральный союз работодателей Эстонии по-прежнему выступает за увеличение финансирования новых технологий и решений, поскольку именно отставание в части технологий являются как для малых, так и для средних предприятий главным препятствием для роста производительности труда. Центральный союз работодателей считает, что годовой бюджет в размере 60 млн. крон на пособия для инвестиций в производственные технологии является слишком маленьким, особенно если учитывать, что в программе записана цель удвоить прибавочную стоимость перерабатывающей промышленности - с 192 000 крон на работника до 412 000 крон в 2013 году. Государство запретило округление курса евро при перерасчете цен
Министр экономики Эдгар Сависаар на первой неделе июля своим постановлением уточнил требования к приведению цен на товары и услуги в связи с подготовкой к переходу на евро, в числе прочего, при указании цен запрещено округлять обменный курс. Приведение цен в различных валютах должно исходить из официального обменного курса и при пересчете цен их округлять не разрешается, сообщило министерство. И хотя приведение цен в двух валютах первоначально не является обязательным, это обязательство позднее будет введено отдельным постановлением, учитывая утвержденную министрами ЕС дату перехода на евро. При этом будет учтен необходимый запас времени для предпринимателей, которые должны будут начать указывать цены в двух валютах не менее чем за шесть месяцев до перехода на евро, отмечает министерство. Требование, согласно которому цены на товары и услуги необходимо будет пересчитывать в евро на основании официального курса Банка Эстонии, вступит в действие с 1 сентября этого года. Полученный в результате пересчета цены результат округляется с точностью до одного цента по третьей цифре после запятой. Если третьей цифрой является пять или больший номер, то пересчитанная цена округляется в верхнюю сторону. НОВОСТИ ИЗ-ЗА РУБЕЖАО деятельности UNICE 25 июля 2006 года UNICE отправила еврокомиссару Сийму Калласу ответ на его запрос об увеличении прозрачности отношений в Европе. В своем письме UNICE подтвердила поддержку со стороны работодателей инициативе по увеличению прозрачности и объяснила роль UNICE в качестве социального партнера и представительской организации предпринимателей. Также UNICE предостерегла от увеличения бюрократии и подчеркнула потребность в процессе более качественного законотворчества. 13-14 июля генеральный секретарь UNICE Филипп до Бак принял участие в круглом столе предпринимателей ЕС и Японии в Токио. UNICE представила свои позиции в части европейской политики в сфере коммуникаций. Президент UNICE Эрнест-Антуан Сейлер подчеркнул важность разъяснения гражданам Европы необходимости реформ, а также того, что повышение конкурентоспособности в интересах всего общества. 6-7 июля 2006 года президент UNICE Эрнест-Антуан Сейлер побывал с деловым визитом в Санкт-Петербурге. В своей речи Сейлер подтвердил поддержку со стороны UNICE заключению договора о свободной торговле между ЕС и Россией. 6 июля 2006 года в Хельсинки состоялась встреча руководства UNICE, финских политиков и представителей организаций предпринимателей на высшем уровне, на которой обсуждались приоритеты во время председательствования Финляндии в ЕС. Минимальная зарплата в Эстонии опережает в ЕС три страны
Действующая в Эстонии в 2006 году минимальная зарплата в размере 3000 крон опережает соответствующие показатели Словакии, а также наших южных соседей по ЕС – Литвы и Латвии. Согласно обнародованным европейским статистическим агентством Eurostat данным, из 25 стран-членов ЕС 18 ввели понятие минимальной зарплаты, передает экономический портал Finfacts. Разница самых высоких и самых низких минимальных зарплат в странах ЕС более чем 11-кратная. Первую позицию в рейтинге занимает Люксембург с минимальной зарплатой в 1503 евро, а замыкает его Латвия с 129 евро. Из новых стран-членов ЕС минимальная зарплата на Мальте составляет 580, а в Словении - 512 евро. Eurostat перевел также показатели зарплат в покупательскую способность. В этом расчете разница между первым и последним показателями шестикратная: показатель Люксембурга - 1417, Латвии - 240 евро. Покупательская способность минимальной зарплаты Эстонии составляет 315 евро, опережая лишь другие страны Балтии. Подробности визита в Сербию
Статья о визите в Сербию ... КОРОТКОКОРОТКО 01.08.2006 года. Согласно обнародованным компанией Health Consumer Powerhouse данным первого общеевропейского (25 стран ЕС + Швейцария) исследования дружественного отношения к пациентам систем здравоохранения, Эстония заняла 20-е место, опередив в числе прочих Литву, Латвию и Ирландию. Самой дружественной по отношению к пациентам признана система здравоохранения Франции. На втором месте стоит система здравоохранения Голландии, а на третьем – Германии. В части показателя эффективности систем здравоохранения Эстония занимает второе место среди стран Европы после Словении. Это указывает на то, что хотя расходы Эстонии на здравоохранение малы - 5,4 % от ВВП, эти деньги используются эффективно. Для сравнения: Франция расходует на здравоохранение в среднем 9,7 % от ВВП. Об исследовании можно прочитать по адресу: Составитель: |